Рубрика: Договора

Трудовой договор при приеме на неполную ставку

Согласно законодательным нормам принимать сотрудника на работу можно в удобный для него вариант с различным графиком, например, на полставки, при этом такую особенность рабочего графика необходимо документально оформить. В трудовом договора указывает факт приема на работу на 0.5 ставки, образец такого соглашения предлагаем скачать ниже. Далее

Порядок изменения трудового договора

Трудовое соглашение является залогом соблюдения участниками процесса всех обязательств. Однако бывают ситуации, которые требуют безотлагательных изменений в данном документе. Как правильно внести изменения в трудовой договор? Далее

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Трудовой договор, составленный и подписанный нанимателем и лицом, нанимающимся на работу, в целом предусматривает все важные пункты и условия. Но в ходе осуществления положений контракта иногда возникают ситуации, не урегулированные основным контрактом, и тогда логичное решение только одно – составить и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Далее

Трудовой договор при совместительстве

Под совместительством понимается факт дополнительной занятости работника, которая позволительна в свободное от основной деятельности время. Различают внешний и внутренний вид совместительства, то есть деятельность в одной компании или в разных структурах. С совместителем обязательно заключается трудовой договор о работе по совместительству, образец которого можно скачать ниже. Далее

Пример трудового договора с иностранцем

Значение оформления трудового договора между нанимателем, в лице российской организации, и лица, имеющего иностранное гражданство и желающего работать в Российской Федерации, представляется очень важным моментом для последующего регулирования рабочей деятельности иностранца. Итак, как же правильно и грамотно нанимателю оформить трудовой договор с иностранным гражданином?  Далее

Особенности заключения трудового договора между физическими лицами

В практике иногда возникают ситуации, когда необходимо заключить трудовой договор, в котором обе стороны будут физическими лицами. Конечно же, такое соглашение имеет ряд особенностей, благодаря которым можно отграничить такой договор. Хотя общие принципы и положения остаются неизменными. Далее

Порядок оформления трудового договора с несовершеннолетним

Статьей 63 ТК регулируются возрастные пределы для приема на работу несовершеннолетних соискателей. Согласно законодательству, люди могут начинать трудиться в возрасте старше 14 лет и только на основании заключенного трудового договора, образец которого предлагаем скачать внизу данной статьи. Далее

Страница 1 из 41234

© 2017 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru