Рубрика: Отпуск

Как рассчитать, сколько дней отпуска положено сотруднику

Статья 114 Трудового кодекса РФ гарантирует каждому работнику право на отдых. Одним из видов отдыха является ежегодный отпуск, на период которого за сотрудником сохраняется средний заработок и его рабочее место. Как рассчитать, сколько дней отпуска положено сотруднику за отработанный период, за каждый месяц работы — процедура расчета и примеры. Далее

Как удержать излишне выплаченные отпускные при увольнении

Не редкостью является ситуация, когда сотрудник подлежащий увольнению, использует все отпускные дни за год, не отработав их полностью. В таком случае, согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право удержать некоторую задолженность из увольнительной выплаты работнику. Далее

Учебный отпуск

Если работник параллельно с работой учится на заочно или очно-заочно в высшем или среднем профессиональном учебном заведении, то на время сессии и сдачи экзаменов он имеет право получить учебный отпуск, который оплачивается так же, как и основной ежегодный.  Далее

Расчет пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенка возраста полутора лет. В дальнейшем, даже если оформлен отпуск по уходу за ребенком, пособие не выплачивается. Оформить и получать ежемесячное пособие может любое лицо, осуществляющее уход за ребенком — один из родителей, усыновителей, опекунов. Далее

Отпуск по уходу за ребенком

Для того чтобы родители могли ухаживать за своим ребенком, Трудовой кодекс РФ дает возможность оформить отпуск по уходу за ребенком, причем данный отпуск является оплачиваемым. Оформить отпуск можно с момента рождения ребенка, но, как правило, женщина находится  в это время в отпуске по беременности и родам, потому отпуск по уходу за ребенком оформляют после окончания декретного отпуска. Далее

Примеры расчета пособия по беременности и родам

Декретное пособие рассчитывается, исходя из заработка женщина за 2 года, признанными расчетными. На основании общего дохода за 2 года, считается средний дневной заработок, который умножается на количество дней декрета. Далее

Расчет пособия по беременности и родам по МРОТ

Общий порядок расчета пособия по беременности и родам сводится к тому, что берется общая зарплата работницы за 2 года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, после чего зарплата делится на общее количество дней в этих годах (за вычетом исключаемых периодов), полученный средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска. Далее

Страница 1 из 212

© 2017 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru