Рубрика: Взыскания

Приказ о дисциплинарном взыскании за прогулы

Прогул — невыход работника на рабочее место в установленное время и длительное отсутствие более четырех часов без уважительных причин. Наложить дисциплинарное взыскание за такое нарушение дисциплины можно, если собрать достаточно документов, которые будут однозначно доказывать вину работника. Далее

Наложение дисциплинарного взыскания в форме замечания

Замечание — это самая безобидная форма дисциплинарного взыскания, накладывается на работнику при малых нарушениях, может быть вынесено в устной или письменной форме. Данный вид взыскания не показывается в личной карточке работника, а также в его трудовой книжке. Далее

Дисциплинарное взыскание за нарушения дисциплины

Отсутствие работника на рабочем месте в трудовое время не допустимо, это является нарушением трудовой дисциплины, правила которой закрепляются в трудовом договоре, правилах внутреннего  трудового распорядка и прочих внутренних документов компании (акты, приказы, распоряжения). Далее

© 2017 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru