Рубрика: Записки

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей

Если работника отказывается выполнять обязанности, предписанные ему трудовым договором или должностной инструкцией, а также распорядительными документами, принятыми в процессе трудовой деятельности, или выполняет их не так, как это требуется, то начальник подразделения вправе направить вопрос о применении дисциплинарного наказания к виновному.  Далее

Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины

Начальник подразделения организации может столкнуться с ситуацией, при которой сотрудник отдела нарушает установленную на предприятии трудовую дисциплину, нормы которой закреплены во внутренних локальных актах компании. Задача начальника — донести до руководства информацию о допущенном нарушении с целью установления степени вины сотрудника и принятия решения о наложении на него дисциплинарного взыскания. Далее

Докладная записка о хамском поведении сотрудника

С помощью докладной записки начальник подразделения может сообщить о хамском поведении работника вышестоящему начальству. Недолжное поведение трудящегося может быть причиной наложения дисциплинарного взыскания. Решение о возможном наказании принимает руководитель организации на основании документов, поданных ему обвинительной стороной, а также объяснительной записки виновного лица. Далее

Докладная записка о прогуле

Докладная записка — это бумага, оформляемая одним работником организации для представления другому вышестоящему. Например, начальник подразделения, отдела может написать докладную записку для руководителя организации. С помощью докладной записки происходит информирование вышестоящего начальства о каком-либо событии, вносятся предложения, высказывается мнение. Далее

Объяснительная записка о невыполнении обязанностей

Объяснительная записка — это бумага, оформляемая работником с целью пояснения каких-либо действий или бездействия, допущенных нарушений, ошибок. Записка используется руководством организации для определения степени виновности сотрудника и необходимости наложения на него дисциплинарного взыскания. Далее

Объяснительная записка об ошибке в работе

Объяснительная записка — это бумага, оформляемая работником с целью пояснения обстоятельств какого-либо события, своего поведения. Данный документ составляется работником по просьбе вышестоящего руководства и, как правило, участвует в процедуре принятия решения о необходимости наказания работника за какой-либо проступок. Далее

Объяснительная записка об опоздании

Объяснительная записка от работника — это бумага, поясняющая для руководства причины определенного поведения сотрудника. В частности в данной статье рассмотрен процесс написания объяснительной записки об опоздании работника на работу, образец записки приведен в конце статьи для скачивания. Далее

Страница 1 из 212

© 2017 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru