Как рассчитать отпускные?



Основной ежегодный отпуск, предоставление которого гарантируется трудовым кодексом, является оплачиваемым. Работнику на основании приказа на отпуск бухгалтер проводит расчет отпускных . Сами отпускные должны быть выплачены за 3 дня до первого отпускного дня.

В данной статье рассмотрено, как рассчитываются отпускные работнику.

Расчет проводится с заполнением записки-расчета о предоставлении отпуска Т-60.

Формула для расчета отпускных

Отпускные рассчитываются, исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск.

Формула расчета имеет вид:

Отпускные = ср.дн.заработок * кал.дни отпуска.

Ср.дн.заработок — это средний дневной заработок работника за последний год.

Кал.дни отпуска — количество календарных дней основного ежегодного отпуска.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков

Первое, что нужно сделать для того, чтобы произвести расчет отпускных, нужно определить средний дневной заработок работника. Определяется он за определенный промежуток времени, называемый расчетным.

Расчетный период для отпускных в 2017 году

Согласно ТК РФ, расчетным периодом для расчета отпускных является 12 месяцев перед месяцем ухода в отпуск.

Пример: если работник уходит в отпуск с 13 октября 2017 года, то расчетным периодом будет — с 01.10.2016 по 30.09 2017.

Если работник не отработал на данном предприятии одного года, то берется отработанный период полностью.

Пример: сотрудник работает с 10.02.2017 и уходит в отпуск с 13.10.2017. В этом случае за расчетный период будет принят период — с 10.02.2017 по 30.09.2017.

Общий заработок за расчетный период

Прежде, чем определять дневной заработок, нужно определить общую сумму доходов работника за расчетный период. При этом нужно знать, что в общий заработок следует включать только те суммы, которые каким-либо образом связаны с оплатой труда.

Для расчета среднего дневного заработка учитываются следующие выплаты:

  • оклад (тарифная ставка);
  • стимулирующие выплаты (премии, проценты за выполнение объема работ);
  • оплата сверхурочной работы, ночных смен, работы в выходные и праздничные дни;
  • надбавки;
  • отпускные.

Не учитываются:

  • кредиты, займы;
  • материальная помощь, оказанная работодателем;
  • оплата больничных и прочие страховые выплаты;
  • компенсация питания, проезда;
  • доходы в виде дивидендов.

Формула для расчета среднего дневного заработка:

Ср.дн.заработок = Зар. / Дн.

Где Зар. — это общий заработок за расчетный период.

Дн. — количество фактически отработанных дней.

Если расчетный период отработан полностью:

То для расчета фактически отработанных дней нужно умножить 12 месяцев на 29,3 (29,3 — это среднее число календарных дней, законодательно устанавливается).

Дн. = 12 * 29,3

Если расчетный период отработан неполностью:

В этом случае нужно определить количество полностью отработанных месяцев и умножить их на 29,3 и количество дней в неполностью отработанных месяцах, делается это по следующей формуле:

Дн. = М.п. * 29,3 + (К отраб.1 / К общ.1 + К отраб.2 / Кобщ.2 +..) * 29,3

В этой формуле:

М.п. — количество полностью отработанных месяцев.

К отраб.1 — количество отработанных дней в первом неполностью отработанном месяце.

К общ.1 — общее количество дней в этом месяце.

К отраб.2 — количество отработанных дней во втором неполностью отработанном месяце.

К общ.2 — общее количество дней в этом месяце.

Пример: у работника расчетный период с 01.10.2014 по 30.09.2015, в июле он болел 10 дней (11 месяцев отработано полностью, 1 месяц июль не полностью, в июле 2015 отработано 31-10=21 дней) .

Дн. = 11 мес. * 29,3 + 21/31 * 29,3

Расчет отпускных

Для того чтобы рассчитать отпускные, нужно выполнить следующие шаги:

  1. определить расчетный период;
  2. рассчитать общую сумму заработка за расчетный период;
  3. рассчитать количество полностью отработанных месяцев и умножить их на 29,3;
  4. рассчитать количество неполностью отработанных месяцев и определить количество фактически отработанных дней в этом месяце;
  5. сложить дни в полностью и неполностью отработанных месяцах;
  6. разделить общий заработок на отработанные дни за расчетный период;
  7. умножить полученный средний дневной заработок на количество дней основного отпуска.

Примера расчета отпускных.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru