Микропредприятия смогут не заполнять трудовые книжки

Микропредприятия с численностью работников менее 15 человека с 2016 года смогут не вносить записи в трудовые книжки работников.

Законопроект об этом изменении планируется внести в Правительство РФ до конца 2015 года. Планируется освободить небольшие предприятия от обязанности заводить трудовые книжки на новых сотрудников, а также вносить записи о работе в существующие трудовые книжки работников.

Имеется одно условие, не вносить запись в трудовую книжку работника работодатель может только при согласии работника. С работником в обязательном порядке подписывается трудовой договор, который и будет служит подтверждением трудового стажа работника.

Также планируется освободить микропредприятия от заполнения графика отпусков — документа, который регулирует очередность ухода сотрудников в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru