Обязательные медосмотры работников

Российское законодательство предусматривает необходимость прохождения обязательных медосмотров для определенных категорий работников.

Медосмотры могут быть следующие:

  • первичный при трудоустройстве;
  • периодический;
  • внеочередной.

Особенности прохождения медосмотра

Для работника могут останавливаться обязательные осмотры в течение дня ежедневно, например, в начале и конце рабочего дня.

Если необходимость медосмотра прописана в законодательстве РФ, то оплачивать данную процедуру должен работодатель из своих средств.

В течение периода, когда работник проходит осмотр у врачей, работодатель должен сохранить за ним рабочее место и средний заработок. Задача работодателя — обеспечить все необходимые условия для медицинского осмотра тех работников, для которых это является обязательным в силу должности и выполняемых обязанностей.

Помимо стандартных медосмотров, может быть предусмотрено также прохождение психиатрического освидетельствование работника.

Виды медосмотра

Первичный

При приеме на работу медицинскую справку о состоянии здоровья по типовой форме должны предоставить:

  • лица, устраивающиеся на работу с вредными и опасными условиями (перечень таких работ утвержден Приказом №302н от 12.04.2011, подготовленным Минздравсоцразвития России);
  • лица, работающие за компьютером не менее 50% рабочего времени;
  • лица, устраивающиеся на работу, связанную с движением транспортных средств (например, водитель);
  • работники, имеющие доступ к продуктам питания (общепит, продуктовые магазины);
  • работники, занятые с детьми;
  • медработники;
  • сотрудники предприятий, обеспечивающих население энергией, водой и другими жизненно важными вещами;
  • несовершеннолетние работники.

Данные категории сотрудников не могут приступит к своим обязанностям до тех пор, пока не предоставят справку о прохождении медосмотра.

Работодатель должен иметь список тех должностей, имеющихся на предприятии, в отношении которых обязателен предварительный первичный медицинский осмотр. Далее требуется подобрать исполнителя медицинских услуг, с которым будет заключен договор возмездного оказания услуг медицинского характера.

Работнику при приеме на работу выдается направление в медучреждение для прохождения медосмотра, на основании которого он проходит осмотр у врачей. По факту пройденного осмотра ему выдается типовая форма справки, отражающая уровень здоровья работника.

Данные о медосмотре предоставляются в ФСС, данные сведения отражаются в 10-й таблице формы 4-ФСС.

Периодические

В процессе работы некоторые категории работников обязаны проходить повторные медосмотры:

  • занятые на вредных и опасных условиях, частота осмотра зависит от степени вредности и опасности;
  • работающие на транспорте, в пищевой промышленности, в общепите, в продуктовых магазинах (как правило, один раз в год);
  • работающие с детьми в образовательных учреждениях (раз в год).

Персонал нужно ознакомить с периодичностью прохождения медосмотров, предоставив список в письменном виде. Работнику также выдается направление на медосмотр, на основании которого он и проходит осмотр у врачей.

Ответственность работодателя

Компания несет ответственность за то, что работник трудится без наличия справки о состоянии здоровья в тех случаях, когда эта справка необходима.

Ответственность установлена в виде штрафа:

  • для ИП — от 15 до 25 тыс. руб.;
  • для организаций — от 110 до 130 тыс. руб.

Если при этом с работником что-то случится на работе, работодатель может понести еще и уголовную ответственность.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru