Приказ о поощрении Т-11



Работника можно поощрить денежной премией, подарком, объявить ему благодарность, выдать грамоту — все это элементы грамотной системы премирования, которую рекомендуется разработать каждому работодателя для организации нормального рабочего процесса и повышения лояльность персонала к компании в целом.

Правильная система поощрения и премирования позволит повысить эффективность работы персонала, а значит повысить и получаемую работодателем прибыль.

Для того чтобы поощрить или премировать работника нужно подготовить приказ. Можно для этой цели использовать типовой бланк Т-11 или Т-11а. Вторая форма применяется, когда требуется поощрить сразу группу сотрудников.

Решение о премировании принимается руководством на основании результатов деятельности сотрудников. Если имеется положение о премировании, в котором описаны виды и размеры премий, а также случаи их применения, то приказ издается на основании данного положения. Если такого документа в организации нет, то может быть подготовлено представление к награждению, поощрению, премированию, на основании которого принимается решение и издается приказ по форме Т-11.

Скачать бланк приказ о премировании форма Т-11 и образец его заполнения можно в этой статье ниже.

Как оформить приказ о поощрении Т-11

В приказ, составленной по типовой форме Т-11, нужно внести название организации, указать код ОКПО. Приказ получает номер в процессе регистрации в специальном журнале, указывается дата его подготовки.

В тексте приказа приводятся сведения о работнике, достойном поощрения или премирования с указанием ФИО, табельного номера, должности, места работы.

Также указывается мотив поощрения — за что награждается или премируется работник. Далее указывается вид поощрения — это может быть денежная сумма, благодарность, ценный подарок, грамота или иной вид поощрения. Можно одновременно поощрить двумя видами — например, объявить благодарность и выдать премию.

Сумма премии прописывается ниже — цифрами и буквами.

В поле «основание» вписываются данные о тех документах, на основании которых готовится приказ (представление, положение о премировании).

Приказ утверждается руководителем организации, после чего передается премированному работнику для ознакомления под роспись.

При желании приказ можно подготовить в ином виде, не обязательно использовать унифицированные формы.

Скачать образец

Приказ о поощрении работника форма Т-11 бланк — скачать.

Приказ о поощрении образец заполнения Т-11 — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru