Расчет пособия по уходу за ребенком



Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенка возраста полутора лет. В дальнейшем, даже если оформлен отпуск по уходу за ребенком, пособие не выплачивается. Оформить и получать ежемесячное пособие может любое лицо, осуществляющее уход за ребенком — один из родителей, усыновителей, опекунов.

Право на получение данного пособия есть как у работающих по трудовому договору, так и у неработающих граждан или ИП. Отличие состоит в размере пособия, которое будет назначено к получению. Для трудоустроенных граждан расчет проводится работодателем на основании доходов работника, а для нетрудоустроенных или ИП пособие будет выплачиваться в минимальном размере.

Еще одно отличие заключается в месте получения пособия: трудоустроенные лица получают пособие у своего работодателя в день выплаты заработной платы персоналу, нетрудоустроеннные получают ежемесячные выплаты в органе социальной защиты населения.

Минимальное пособие считается исходя из утвержденного в текущем году минимального размера оплаты труда (МРОТ на 2015 год составляет 5965 руб., с 1 июля 2016 года — 7500 руб.). В 2015 году минимальное пособие по уходу за первым ребенком составляет 2718,34 руб., за вторым ребенком — 5436 руб. Размеры минимальных пособий в 2017 году смотрите здесь.

 

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно узнать в этой статье. Для получения пособия нужно написать заявление, приложить к нему свидетельство о рождении ребенка и справку о неполучении пособия другим родителем.

Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Для расчет пособия по уходу за ребенком нужно рассчитать средний месячный заработок за расчетный период и умножить его на 40%. Это и будет та величина пособия, которую работник будет ежемесячно получать на уход за ребенком.

Расчетный период

Расчетным периодом признается два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В данном случае страховой случай — это рождение ребенка. Поэтому необходимо брать два года перед годом рождения ребенка. Если ребенок рождается в 2015 году, берется расчетный период с 01.01.2013 по 31.12.2014. Если ребенок рождается в 2016 году, берется расчетный период с 01.01.2014 по 31.12.2015.

Существуют исключаемые периоды, дни которых можно не учитывать в расчетном периоде, эти дни отнимаются из общего количества календарных дней в двух годах.

Не учитываются в расчете следующие периоды:

  • нахождение на больничном — подтверждает листок нетрудоспособности;
  • нахождение в декретном отпуске и отпуске по уходу за предыдущем ребенком;
  • периоды, когда работник не работал, но за ним сохранялся средний заработок, при условии, что в эти периоды не отчислялись страховые взносы в ФСС (ведь именно ФСС выплачивает данное пособие, компенсируя расходы работодателя).

Расчет среднего месячного заработка

Для того чтобы рассчитать средний заработок за один месяц, нужно сначала провести расчет среднего заработка за один день, полученное значение умножается на число 30,4 — среднее количество дней в каждом месяце года.

Как рассчитать средний дневной заработок за расчетный период?

В целом расчет проводится так же, как и для пособия по беременности и родам:

  1. считается общий размер заработной платы за расчетный период;
  2. считается общее количество дней в расчетном периоде;
  3. отнимаются дни исключаемых периодов;
  4. делится общий заработок на количество дней, полученных в п.3.

В общий заработок не включаются выплаты, не связанные с оплатой труда, то есть выплаты с которых не отчислялись страховые взносы в ФСС:

  • материальная помощь до 4000 руб;
  • оплата больничных;
  • пособия по беременности и родам и по уходу за предыдущими детьми;
  • компенсация проезда, проживания, питания.

Остальные выплаты, полученные за 2 расчетных года складываются.

Формула для расчета среднего дневного заработка:

Ср.дн.заработок = общий заработок / кол-во дней расчетного периода.

Формула для расчета среднего месячного заработка:

Ср.мес.заработок = ср.дн.заработок * 30,4.

Как считается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Формула для расчета ежемесячного пособия:

Пособие = ср.мес.заработок *40%.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru