Трудовой договор с главным бухгалтером



Главный бухгалтер, как и любой другой сотрудник предприятия, является наемным работником, с которым требуется установить трудовые отношения. Для этого заключается трудовой договор, в котором прописываются порядок взаимосвязи работодателя и сотрудника в различных моментах, касающихся труда. В статье предлагаем скачать бесплатно образец трудового договора с главным бухгалтером, актуальным на 2017 год.

Образец трудового договора с бухгалтером можно бесплатно скачать здесь.

Трудовое соглашение заключается с сотрудников в момент его приема на работу, подписание его обеими сторонами означает установление определенных обязательств, прав и ответственности для каждого. Заключить договор можно на неопределенный срок, когда главный бухгалтер будет трудиться до появления собственного желания уволиться или до наступления основания, оговоренного в ТК РФ. Также в соглашении можно ограничить период действия, установив момент его расторжения. Такое возможно, когда главный бухгалтер принимается на период отсутствия основного постоянного работника, например, по причине нахождения в декрете, уходе за малышом.

Требования к оформлению трудового договора с главным бухгалтером те же, что и с любым иным работником. Перечень условий, подлежащих обязательному отражению в содержании соглашения, приведен 57 статьей ТК РФ. Ниже представлен для бесплатного скачивания возможный образец договора, составленного с учетом обязательных требований и особенностей трудовой деятельности и обязанностей главного бухгалтера.

Материальная ответственность

С главным бухгалтером при определенных условиях может быть заключен договор о полной материальной ответственности, когда это возможно и как его заключить — смотрите здесь, по указанной ссылке можно бесплатно скачать образец соглашения об ответственности бухгалтера перед работодателем в материальном плане.

Содержание и условия трудового договора с главным бухгалтером

Перед подписанием предложенного работодателем трудового соглашения главному бухгалтеру следует убедиться в наличии следующих условий в его содержании:

  • ФИО главного бухгалтера, название компании, где он будет работать;
  • паспортные реквизиты трудоустраиваемого , его ИНН;
  • реквизиты компании и данные ее представителя с указанием документа, подтверждающего права исполнения возложенных полномочий (устав для руководителя, доверенность или приказ для иного сотрудника);
  • название места подписания соглашения;
  • дата заключения;
  • место работы — название организации, конкретный адрес, где будет находиться рабочее место главного бухгалтера;
  • длительность испытательного срока, в случае его установления — для главных бухгалтером максимальный испытательный срок составляет 6 месяцев;
  • функции трудового типа для сотрудника (исполнение обязанностей, предписанных для должности главного бухгалтера в соответствии со штатным расписанием компании);
  • момент вступления трудового соглашения в силу;
  • момента завершения действия договора, если главный бухгалтер принят на ограниченный срок;
  • порядок и размер оплаты (состав зарплаты главного бухгалтера, размер оклада, премиальной части, компенсационные выплаты, все эти моменты определяются по соглашению сторон в отношении негосударственных предприятий);
  • рабочий график, режим отдыха;
  • условия осуществления трудовой функции;
  • подтверждение наличия социального страхования (для оплаты больничных, пособий и прочих соцвыплат);
  • прочие гарантии, предоставляемые компанией;
  • обязательство по неразглашению главным бухгалтером конфиденциальной информации и установление ответственности за нарушение данного обязательства, можно дополнительно заключить договор о неразглашении тайны;
  • установление материальной ответственности в полном виде.

Главному бухгалтеру нужно внимательно изучить содержание предложенного трудового договора перед подписанием. Примерный образец такого соглашения можно бесплатно скачать ниже.

Для заключения договорных трудовых отношений от главного бухгалтера нужно получить:

  • паспорт;
  • трудовую книгу;
  • СНИЛС;
  • документ о наличии образования;
  • если есть военная обязанность — то военный билет;
  • справка о судимости и уголовном преследовании (наличии или отсутствии).

К главному бухгалтеру предъявляются повышенные требования, так как данная должность относится к руководящим, а потому для некоторых организаций (акционерных, страховых, НПФ и других) установлены требования, которым должен соответствовать человек, претендующий  на данную должность. Он должен иметь высшее образование, стаж по профессии не менее трех лет, если есть образование в области бухучета, если нет — то не менее пяти лет, не иметь судимостей.

Прием на работу главного бухгалтера по совместительству

Иногда на работу принимается сотрудник, уже трудоустроенный на постоянной основе в другой компании. В этом случае он принимается как совместитель и выполняет работу по совместительству в свободное время. Несмотря на это с таким сотрудником нужно в любом случае заключить трудовой договор, причем он должен соответствовать всем тем условиям, что прописаны выше.

Единственным отличием трудового договора с главным бухгалтером по совместительству будет указание на то, что работа не является основной для работника. То есть должно быть четкое указание на то, что работа выполняется по совместительству. Как правило, данное условие прописывается в первом пункте трудового договора, где описывается его предмет.

Скачайте бесплатно образец ниже, отредактируйте его условия и используйте для заключения трудовых отношений с сотрудником.

Заключенное соглашение регистрируется у журнале.

Скачать образец

Трудовой договор с главным бухгалтером образец 2017 скачать бесплатно — word.

Идеальный главный бухгалтер — какой он?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru