Удержание алиментов из зарплаты работника

Работодателю часто приходится сталкиваться с необходимостью удерживать алименты из заработной платы работника. Для того чтобы произвести удержание алиментов правильно, нужно знать некоторые особенностях, речь о которых пойдет в статье ниже.

Для того чтобы работодатель мог удерживать алименты с доходов работника, необходимо иметь документ основание. Таким документом может быть исполнительный лист либо соглашение об уплате алиментов. Исполнительный лист передается по месту работы плательщика алиментов судебными приставами либо взыскателем.

Получив исполнительный лист, работодатель должен обязательно зарегистрировать входящий документ, присвоить ему регистрационный номер, после чего передать в бухгалтерию лицу, ответственному за начисление заработной платы.

Читайте также о том, как удержать суммы долга по исполнительным листам.

Какие суммы можно удержать из зарплаты, а какие нельзя — об этой читайте здесь.

Особенности удержаний алиментов из заработной платы по исполнительным листам

Алименты удерживаются ежемесячно при каждой выплате заработной платы. Размер алиментов определяется исполнительным листом (или соглашением при его наличии) и может устанавливаться в твердой денежной сумме или представлять собой определенную долю от заработной платы.

Алименты нужно удерживать ежемесячно в той сумме, которая определена в исполнительном листе, уменьшать ее по своей инициативе работодатель не имеет права.

Алименты должны быть переведены на счет, указанный в исполнительном листе, в течение трех дней с момента выплаты зарплаты плательщику алиментов.

Алименты и НДФЛ

Алименты удерживаются с суммы зарплаты, с которой уже удержан НДФЛ. То есть подоходный налог считается от всей начисленной суммы заработной платы, после чего удерживаются суммы по исполнительным листам, в том числе алименты.

Алименты и индексация

Необходимость в проведении индексации алиментов может возникнуть в случае, когда они установлены в твердой денежной сумме, которая, как известно, напрямую зависит от прожиточного минимума того региона, где проживает получатель алиментов.

Так как прожиточный минимум регулярно индексируется для соответствия реальному уровню инфляции в стране, то и размер алиментов должен менять пропорционально изменению прожиточного минимума.

Индексацию алиментов должен производить работодатель самостоятельно (бухгалтер) либо судебные приставы.

Куда перечислять алименты?

Как правило, в исполнительном листе (или соглашении об уплате алиментов) указаны реквизиты банковского счета, на который должны перечисляться денежные средства.

Если такой информации нет, то работодатель все равно должен производить удержания из заработной платы, осуществлять перевод средств можно на счет Федеральной службы судебных приставов.

С каких выплат нельзя удержать алименты?

Производить удержания можно со всех выплат в пользу работника, за исключением следующих:

  • материальная помощь в связи со смертью родственников;
  • материальная помощь в связи с рождением ребенка;
  • материальная помощь в связи с регистрацией брака;
  • суммы, выданные работнику на командировочные расходы.

Читайте далее — возмещение материального ущерба с работника.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru