Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем



Сообщать в ФМС Российской Федерации касательно вопросов сотрудничества с нерезидентом следует безотлагательно и в обязательном порядке согласно ФЗ No115 России. Для осуществления данной функции следует заполнять и подавать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, образец которого можно скачать ниже.

Наниматель должен сообщить в органы:

  • О заключении трудового соглашения с иностранцем;
  • О расторжении соглашения с этим человеком.

Когда подается уведомление?

Важно: подача заполненного бланка выполняется по каждому случаю индивидуально, если трудоустроено несколько таких лиц одновременно.

Уведомление необходимо подавать при взятии на работу следующей категории:

  • Безвизовых и иностранцев с рабочим патентом;
  • Безвизовых иностранцев с рабочим документом из ЕАЭС;
  • Прибывших по визе иностранных граждан и имеющих рабочий патент;
  • Беженцев;
  • Людей с видом на жительство;
  • С допуском на временное пребывание в пределах РФ;
  • Граждан Белоруссии.

Важно: уведомление о заключении договора подается в любом случае трудоустройства нерезидента не зависимо от его статуса в России.

Ответственность нанимателя

За неподачу документов о сотрудничестве с иностранными лицами или за позднюю подачу уведомления о заключении договора с иностранным гражданином, согласно законодательству, налагается штраф, и применяются иные меры наказания.

К примеру, за нарушение, сознательное или нет, положений закона в городах федерального значения применяется следующий размер взысканий:

  • 5 000 – 7 000 рублей на работника;
  • 35 000 – 70 000 рублей на должностное лицо;
  • 400 000 – 1 млн. рублей на юридическое лицо.

Также в виде дополнительных мер наказания может быть заблокирована работа предприятия или организации на предусмотренное законом время.

Данное наказание используется даже в том случае, если заполнение бланка уведомления о заключении соглашения выполнено с исправлениями или неточно.

Как принять на работу иностранного гражданина.

Как оформить уведомление о заключении трудовых отношений с иностранцем

Подача уведомления происходит в таком порядке:

  • Заполнение установленного законом бланка;
  • Проверка документа на правильность информации;
  • Простановка личной печати;
  • Подача уведомления – лучше лично;
  • Получение отрывного корешка с печатью государственного учреждения.

При этом бланк уведомления о заключении трудового договора с иностранным лицом:

  • Подается на каждого человека индивидуально;
  • Подается в течение 3 суток с момента трудоустройства работника данной категории;
  • Подача происходит при допуске к рабочему процессу указанных в перечне лиц;
  • Подача может происходить лично и заказным письмом через отделения почты.

Важно: при подаче уведомления посредством почты необходимо полностью удостоверится в правильности его составления, так как ошибки станут поводом для отказа в принятии документа.

Что не нужно делать?

С начала 2015 года уведомлять центр занятости и налоговые органы о трудовых отношениях с иностранным гражданином не надо.

Уведомление о принятии на работу иностранца должно заполняться грамотно без единой ошибки, так как непринятие его в соответствующих инстанциях грозит серьезными проблемами.

Бланк и образец для скачивания

Бланк уведомления о заключении договора с иностранным гражданином — скачать.

Образец заполнения уведомления о принятии на работу иностранца — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru