Выплаты и пособие женщина ИП по беременности, родам и уходу за ребенком



Если женщина имеет официальное место работы, то пособия по беременности и родам ей выплачиваются на работе работодателем. Расходы работодателя возмещаются Фондом социального страхования. Оплата пособий производится в данном случае Фондом за счет средств, которые ежемесячно работодатель отчислял в виде страховых взносов.

Какие пособия и выплаты положены трудоустроенным женщинам?

В связи с этим возникает вопрос, на какие пособия может рассчитывать женщина, если она не работает по трудовому договору, а является индивидуальным предпринимателем. Какие выплаты ей положены и кто их будет выплачивать? Разберемся с этим вопросом ниже.

Размеры пособий в 2017 году смотрите здесь.

Пособия женщинам ИП по беременности, родам и уходу за ребенком

Женщина ИП имеет право на следующие пособия по беременности, родам и уходу за ребенком;

  • единовременное пособие за ранние сроки постановки на учет;
  • пособие по беременности и родам (если выполняется ряд условий, о которых ниже);
  • единовременное пособие за рождение ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С единовременными пособия все понятно, они выплачиваются каждой беременной и родившей женщине, независимо от трудоустройства. Их размер ежегодно индексируется федеральным законом. На 2015 год размер пособия за ранние сроки постановки на учет составляет 543,67 руб., при рождении ребенка — 14497,8 руб. (Скачать образец заявления на получение единовременного пособия при рождении ребенка)

Как получить женщине ИП пособие по беременности и родам?

Федеральный закон №255-ФЗ утверждает перечень лиц, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам. Надо отметить, что индивидуальных предпринимателей среди них нет. Причиной тому является то, что ИП не обязаны вставать на учет в ФСС и отчислять в фонд страховые взносы за себя. В связи с этим предприниматели и не встают на учет в Фонд социального страхования, не делают отчисления, а значит и выплатить фонд пособия не может.

Если выход из этой ситуации. Логично, что для того чтобы получить декретное пособие, женщине нужно встать на учет в ФСС добровольно и ежегодно отчислять страховые взносы за себя по установленным тарифам. В этом случае социальное страхование будет добровольным и взносы также будут платиться на добровольной основе. При этом ФСС будет обязан оплачивать страховому лицу все больничные, в том числе и пособие по беременности и родам.

Есть еще один момент — нужно заранее подготовиться для того чтобы иметь право на получение декретных. Женщина ИП получит право на получение минимального пособия по беременности и родам в случае, если в она внесла страховой взнос в ФСС за предыдущий год. Таким образом, если в 2016 году женщина ИП идет в декрет, то она должна встать на учет не позднее 2015 года и заплатить за 2015 год добровольный взнос в ФСС.

Для получения декретного пособия женщине ИП нужно обратиться в отделение ФСС, где она стоит на учете, и выполнить следующие действия:

  • написать заявление на получение декретных;
  • приложить к заявлению оригинал справки из женской консультации и листка нетрудоспособности;
  • предъявить паспорт.

Естественно, что выплата будет минимальной, рассчитанной исходя из МРОТ.

Как женщине ИП получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Здесь нужно учесть, стоит ли женщина на учете в ФСС. Если стоит, то пособие выплачивается так же, как и работающим женщинам по трудовому договору. Выплачивать его будет ФСС, поэтому нужно обращаться  с документами в отделение фонда, где ИП стоит на учете.

Если женщина не стоит на учете в ФСС, то пособие будет выплачиваться органом социальной защиты населения по месту жительства.

Независимо от места получения пособия, его размер будет минимальным и составлять в 2015 году — 2718,34 руб. на первого ребенка и 5436 руб.на второго и последующих.

Документы, которые нужно представить:

  • заявление на получение ежемесячного пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документ, подтверждающий, что второй супруг данное пособие не получает;
  • паспорт.

Жены военнослужащих имеют право на получение дополнительных пособий — подробности здесь.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru