Выплаты и пособия по беременности, родам и уходу за ребенком



Каждая работающая беременная женщина или родители, ухаживающие за своим новорожденным ребенком должны знать, какие пособия и выплаты они могут получить. В данной статье рассмотрим, на что можно рассчитывать будучи беременной или ухаживающей за ребенком, какие выплаты можно получить и где это можно сделать?

Размеры детских пособий в 2017 году.

Пособие и выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком:

  • единовременное пособие за ранние сроки постановки на учет в медучреждение;
  • пособие по беременности и родам (декретное);
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Рассмотрим, как получить каждое из этих пособий, и в каком размере оно выплачивается.

Также предлагаем ознакомиться со статьей — какие пособия положены беременной женщине ИП.

Выплаты в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком

Единовременное пособие за ранние сроки постановки на учет

Как только женщина узнает о своей беременности, лучше сразу встать на учет в женскую консультацию или другое медицинское учреждение, где она планирует наблюдаться на протяжении всей беременности.

Сделать это нужно не позднее первых 12 недель беременности.

Женская консультация выдаст справку, на основании которой можно будет получить единовременную выплату за ранние сроки постановки на учет.

Размер пособия в 2015 году — 543,67 руб.

Пособие выплачивает работодатель сначала из своих средств, после чего эти деньги возмещаются Фондом социального страхования.

Для получения пособия работодателю нужно передать следующие документы:

  • справка из женской консультации;
  • заявление от работницы, написанное в свободной форме, о выплате пособия за ранние сроки постановки на учет по беременности.

Обычно документы подают работодателю перед декретным отпуском, пособие выплачивается вместе с декретными.

Если документы подаются позже, то работодатель обязан выплатить данное пособие в течение 10-ти дней с момента обращения работницы.

Получить эту разовую выплату можно не позднее того момента, когда ребенку исполнится один год.

Пособие по беременности и родам

Выплачивается также один раз в момент ухода в декретный отпуск. Пособие рассчитывается, исходя из заработка женщина за 2 года, которые идут перед годом ухода в декрет. Подробнее о расчете декретного пособия можно прочитать здесь, а в этой статье представлены примеры расчета.

Если дохода в расчетных годах не было, он был очень мал или стаж женщины менее полугода, она получит минимальное пособие, которое рассчитывается, исходя из МРОТ.

На 2015 год минимальное декретное пособие составляет 5965 * 24 мес./730 * 140 = 27455 руб.

Подробнее о расчете пособия по беременности и родам из МРОТ.

Для получения пособия нужно обратиться к работодателю непосредственно перед уходом в декрет со следующими документами:

  • заявление в свободной форме о предоставлении отпуска по беременности и родам и начислении пособия — скачать образец;
  • справка из женской консультации;
  • листок нетрудоспособности.

Пособие рассчитывается бухгалтерией и выплачивается в ближайший день выплаты заработной платы.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплачивается единожды работодателем. Получить его может не только мать ребенка, но и его отец (один из родителей по месту своей работы). Право на пособие появляется в момент рождения ребенка. Если родилось несколько малышей, то пособие выплачивается на каждого.

Размер единовременной выплаты при рождении ребенка в 2015 году составляет 14497,8 руб.

Для его получения нужно обратиться к работодателю со следующими документами:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Выплачивается каждый месяц до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Если женщина получает декретное пособие, то право на получение пособия по уходу за ребенком появится как только закончится период, за который начислено декретное пособие.

Расчет производится бухгалтерией на основании дохода за 2 года, предшествующих году рождения ребенка. Берется 40% от среднего месячного заработка за расчетный период.

Для получения пособия работодателю нужно предоставить следующие документы:

  • заявление в свободной форме;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы второго родителя о том, что ему данное пособие не начисляется.

Жены военнослужащих имеют право на получение дополнительных выплат и пособий — подробности здесь.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru