Заявление на декретный отпуск

Заявление работника — обязательный документ при оформлении отпуска по беременности и родам. Пишется заявление непосредственно перед уходом в декрет и предоставляется работодателю вместе с документами, подтверждающими беременности и наступление соответствующего срока.

О предоставлении отпуска по беременности и родам можно подробнее прочитать в этой статье.

Обязательно следует предъявить работодателю листок нетрудоспособности, а также справку из медицинского учреждения, где работница стоит на учете по беременности. Согласно российскому законодательству, если женщина ожидает одного ребенка, то в декретный отпуск она может пойти за 70 дней до даты родов, назначенной врачом. Если женщина ожидает двух или более детей, то в декрет можно пойти раньше — за 92 календарных дня до родов.

Заявление составляется в свободной форме. Заявление, а также приложенные к нему документы, служат основанием для формирования приказа на декретный отпуск.

Как известно, уходя в декретный отпуск, женщина получает декретное пособие (как рассчитывается декретное пособие? и как рассчитать пособие исходя из МРОТ?). Для того чтобы работодатель его начислил, необходимо также составить заявление с просьбой о расчете и выплате пособия по беременности и родам. Удобно две просьбы (о предоставлении пособия по беременности и родам и соответствующего пособия) совместить в одном бланке заявления. Скачать образец заявления на декретный отпуск и начисление пособия по беременности и родам можно по ссылке внизу статьи.

Как правильно оформит заявление на отпуск по беременности и родам?

Стандартный бланк заявления оформляется следующим образом:

  • правый угол — информация об адресате и заявителе (название организации, должность руководителя, его ФИО, должность работницы и ее ФИО);
  • центр — наименование документа и текст (основная часть заявления);
  • низ — подпись заявителя и дата написания.

Каждое заявление от других отличается, прежде всего, своим текстом. Текст должен содержать просьбу предоставить отпуск по беременности и родам в количестве календарных дней 140 (или 192 для многоплодной беременности), а также просьбу начислить пособие по беременности и родам на период отпуска.

В приложении приводится перечень прилагаемых документов — листок нетрудоспособности (больничный лист) и справка.

Заявление передается в кадровую службу, которая оформляет приказ, а бухгалтер рассчитывает пособие. Пособие выплачивается в ближайший день выплаты заработной платы. По окончанию декретного отпуска женщина может написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.

Скачать образец

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru