Заявление на отпуск по уходу за ребенком



Отпуск по уходу за ребенком — это время, в течение которого за работником сохраняется рабочее место. Работнику начисляется ежемесячное пособие до 1,5 лет ребенка. Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком — до 3 лет ребенка. Первые полтора года оплачиваются, далее отпуск не оплачиваемый.

После того как ребенку исполнится 3 год, работник должен выйти на работу, в противном случае работодатель имеет право уволить сотрудника.

Оформить отпуск по уходу за ребенком может отец или мать ребенка, один из усыновителей или опекунов. Для оформления данного вида отпуска от работника требуется написание заявления. Заявление пишется в свободной форме, адресуется директору и содержит просьбу предоставить отпуск по уходу за ребенком и просьбу начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как правило, сначала пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, после чего при необходимости пишется новое заявления на уход за ребенком до 3 лет. В данной статье предлагаем скачать образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

На основании заявления формируется приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, проводится расчет пособия. Как рассчитать ежемесячное пособие на ребенка?

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Справа вверху следует указать ФИО директора в дательном падеже, его должность, название организации. Ниже пишется ФИО работника в родительном падеже.

По центру — заголовок документа.

В основной части заявления пишется в свободной форме просьба. Если оформляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то можно указать в одном заявлении две просьбы о предоставлении отпуска и начислении ежемесячного пособия. Если оформляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то просьба одна — предоставить отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Работодателю нужно предоставить документы, которые смогут подтвердить право работника на данный вид отпуска. К этим документам относится свидетельство о рождении ребенка, которое получается в ЗАГСе.

Так как отпуск может оформить любой из родителей, то важно исключить возможность оформления отпуска каждым из родителей. Для этого второму родителю нужно по своему месту работы получить справку, в которой будет указано, что работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком не начисляется и не выплачивается. Эта справка оформляется на фирменном бланке и заверяется печатью организации. Справка и свидетельство о рождении прикладываются к заявлению.

Для того чтобы эти документы не потерялись, в заявлении нужно указать в приложении, какие документы приложены. Для свидетельства нужно сделать копию, справка должна быть оригиналом.

Заявление подписывается заявителем, ставится дата. После этого документ передается в кадровую службу работодателя.

Скачать образец

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru