Заявление о приеме на работу на время замещения



При приеме на работу сотрудника на время замещения постоянного работника, временно отсутствующего на работе, работодатель вправе потребовать от работника написать заявление о приеме на работу.

В данном случае с работником заключается трудовой договор срочного характера на срок отсутствия постоянного сотрудника. Часто подобные договора заключаются при отсутствии сотрудника по причине декрета или ухода за ребенком. Как только  такой работник выходит на свое рабочее место, трудовой договор со срочником расторгается и оформляется увольнение. Особенности оформления срочного трудового договора можно посмотреть здесь.

Для многих работодателей необходимо иметь заявление, составленное работниками, принимаемыми на работу. В заявлении они должны выражать добровольное желание трудоустроиться в данную организацию на определенную должность.

ТК РФ или иные трудовых законы не требуют оформление данного документа, но на практике работника сталкиваются с такой необходимостью. Лучше не отказывать работодателю и составить заявление о приеме на работу, тем более, что бланк очень прост и написать его можно за несколько минут.

Заявление обычно подается вместе с прочей документацией для оформления работника в штат организации. Подаются документы вместе с заявлением в кадровую службу работодателя, а при отсутствии таковой — сотруднику, ответственному за работу с кадрами.

Если на срочного сотрудника, принимаемого на время замещения постоянного сотрудника, заводится личное дело, то заявление будет включено в его состав. Внизу статьи предлагаем скачать образец заявления при приеме на работу на время декретного отпуска по срочному трудовому договору.

Рекомендует также прочитать статью о написании заявления по этой ссылке.

Как правильно написать?

Заявление можно оформить на бумаге, написав текст ручкой, или же напечатать на компьютере, после чего распечатать. На бланке обязательно должна присутствовать подпись принимаемого временного работника. Если возникают затруднения с составлением заявления о приеме на работу по срочному трудовому договору, то нужно обратиться к специалисту по кадрам, который приведет образец оформления документа. Как правило, все компании имеют шаблоны написания различных заявлений.

Рекомендуется в бланке заявления указать просьбу о приеме на работу, конкретизировать, что оформление производится по срочному трудовому договору на время замещения отсутствующего работника, находящегося в декретном отпуске.

Также можно указать дату, с которой нужно приступить к работе, а также должность и подразделение. Если работник знает величины оплаты труда, то можно также указать размер положенного оклада или тарифа.

Бланк заявления должен быть датирован днем написания. В верхней части пишется ФИО руководителя, название компании, ФИО заявителя.

Обязательна личная подпись заявителя.

Скачать образец

Заявление о приеме на работу на время декретного отпуска образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru