Заявление об увольнении по собственному желанию



Увольнение — это процедура, требующая надлежащего документального оформления. Прекратить с работником трудовые отношения по желанию самого работника можно только в том случае, если этим работником оформлено заявление об увольнению по собственному желанию.

Заявление выступает документальным основанием для фиксация факта расторжения трудового договора в кадровой документации. Заявление может быть составлено в любом удобном виде, при этом обязательным является подпись работника на бланке. Этой подписью заявитель подтверждает свое желание уволиться.

Для оформления увольнения применяется п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Именно эта статья указывается в приказе об увольнении, личной карточке, а также трудовой книжке, в который запись вносится в последний день работы.

Как оформляется увольнение по инициативе работника.

Какой датой писать заявление об увольнении?

ТК РФ обязывает работников предупреждать работодателя заранее о своем желании уволиться. Данный срок не может быть менее двух недель, а для руководящих должностей — не менее одного месяца. Поэтому писать заявление нужно с учетом того, что придется отработать положенный срок. Например, если есть желание уволиться 15 июля 2016 года, то заявление нужно написать 1 июля 2016 года. Со следующего дня начнется отсчет периода отработки.

Возможно ли увольнение без отработки?

Не всегда работник хочет отрабатывать положенный период, можно ли уволиться по собственному желанию без отработки? Такое возможно в том случае, если имеется соглашение с работодателем, в этом случае стороны составляют письменное соглашение, в котором устанавливается дата прекращения трудового договора. Основанием для увольнения будет выступать уже не собственное желание работника, а соглашение сторон.

Также без отработки можно уволиться при условии невозможности продолжать работу по какой-либо уважительной значимой причине. Например, медицинские показания не дают возможности трудиться на должности, призыв в армию, выход на пенсию, переезд в другой населенный пункт. Скачать образец заявления об увольнении при выходе на пенсию можно здесь.

Скачать образцы заявлений при увольнении по собственному желанию с отработкой и без отработки можно по ссылкам ниже.

Скачать образец заявления об увольнении по соглашению сторон можно здесь.

Образец оформления

В заявлении нужно указать день увольнения. В этот день будет оформлен приказ по форме Т-8, произведен расчет выплат, выдана трудовая книжка увольняющемуся на руки с записью об увольнении.

Фраза с указанием даты увольнения не должна содержать предлог «с». В качестве причины указывают собственное желание работника.

Адресовать документ нужно руководителю организации, в которой работает заявитель. Чуть ниже пишется ФИО заявителя.

Составленный бланк заявления подписывается работником, рядом ставится дата оформления. Разница между датой написания заявления и датой увольнения не должна составлять более 2 недель.

Если отработки не предполагается и дату увольнения стороны определили в соглашении, то написать заявление можно в любой день, указав в тексте последний рабочий день.

Ниже представлены бланки заявлений при увольнении с отработкой и без нее.

Поданное заявление можно отозвать в любой момент срока предупреждения, написав другое заявление об отзыве.

Скачать образец

Заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой образец — скачать.

Заявление об увольнении без отработки образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru