Заявление об увольнении при выходе на пенсию



Трудовая деятельность всегда заканчивается? и при выходе на пенсию необходимо грамотно заполнить все документ, в том числе написать заявление об увольнении. Скачать образец заявления можно по ссылке ниже.

Выходя на заслуженный отдых, человек должен обязательно составить заявление на увольнение. Трудовой кодекс России не содержит точных указаний по составлению, однако он содержит рекомендации к его написанию, которые необходимо соблюсти. Ниже рассмотрены особенности оформления заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию.

Стоит добавить, что выход на пенсию не является обязательным поводом для увольнения. Работник может остаться на работе по желанию. Работодатель не имеет права требовать от работника пенсионного возраста обязательного увольнения.

Скачать образцы заявлений об увольнении:

Как написать заявления правильно (образец)

Особенности написания заявления об увольнении при выходе на пенсию:

  • Письменная форма;
  • Указание сотрудником четкого намерения к увольнению (достижение пенсионного возраста, выход на пенсию);
  • Подпись составителя;
  • Расположение даты составления или последнего рабочего дня. Дата увольнения в заявлении помогает избавиться от недоразумений, которые могут возникнуть в итоге, и защищает работника от необходимости отрабатывать 2 недели.

Важно: для этого необходимо подать заявление заранее.

Заявление подается в кадровую службу лично сотрудником, желающим уволиться.

Также можно его направить через почту, что на 100% обеспечивает его сохранность, ведь при поступлении корреспонденции на предприятие, она фиксируется в специальном журнале, что является доказательством существования бумаги.

Сам бланк документа имеет стандартную форму:

  • Шапка сверху – наименование и адрес организации, ФИО руководителя, данные заявителя (ФИО, табельный номер, должность);
  • После слова заявление идет сама суть документа – то есть указание причины увольнения, обычно это собственное желание работника.

Важно: многие организации располагают образцом заявлений и если составить бумагу по примеру, то она будет без ошибок.

Дата увольнения

Дата это важный момент, дабы впоследствии не отрабатывать 2 недели необходимо указывать число увольнения ровно за 2 недели в заявлении по собственному желанию. Дополнительно ставить число составления документа.

Если увольнение по обоюдному согласию сторон, то число указывается заблаговременно оговоренное с руководителем.

Отсутствие даты в заявлении — это грубая оплошность сотрудников, так как двухнедельный срок начинает отсчитываться с момента принятия документа руководителем.

Если дата указана в выходной день, то увольнение произойдет на день раньше.

Когда же человек просит уволить с такого то числа, в этот день необходимо еще быть на рабочем месте, иначе получится прогул.

Важно: многие кадровики и юристы считают, что если человек просит уволить его с определенного числа, то этот день идет как выходной.   

Обязательная отработка предусмотрена для всех лиц за исключением случае, когда продолжать работу нет возможности. Выход на пенсию также является поводом для прекращения трудовых отношений без отработки. Поэтому в заявлении можно указывать любую дату увольнения, работодатель обязан подписать. Главное, указать основание для увольнения (выход на пенсию).

Скачать образец

Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru