Заявление работника на основной отпуск



Основной отпуск предоставляется каждому работнику ежегодно. Его продолжительность регулируется трудовым кодексом РФ. Период, когда он будет предоставлен определяется графиком отпусков, который ежегодно составляется на предприятии.

Основной ежегодный отпуск является оплачиваемым, работнику выплачиваются отпускные. Накануне даты ухода в отпуск, установленной графиком Т-7 работник пишет заявление в свободной форме и передает его ответственному лицу для оформления приказа.

Заявление является обязательным документов, так как служит документом основанием для подготовки приказа по форме Т-6.

Если работник не желает уходить в отпуск в день, установленный графиком, то необходимо данный вопрос согласовать с начальством и при его согласии написать заявление о переносе отпускного периода (скачать образец заявления можно по ссылке). При этом следует понимать, что работодатель вовсе не обязан идти навстречу и вправе отказать, поэтому причина для переноса должна быть действительно уважительная.

Если на период ежегодного отпуска выпадает временная нетрудоспособность, то отпуск может быть продлен на время больничного, для этого работнику следует написать заявление.

Как правильно написать заявление о предоставлении основного оплачиваемого отпуска?

Типовой формы для данного документа не существует, работнику придется самостоятельно сформулировать текст заявления.

На самом деле тексте предельно прост, пишется просьба от первого лица о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Пишется дата начала и окончания периода отдыха, может быть указана дата начала отпуска и его продолжительность в календарных днях. Оба вариант будут верными.

Правила оформления заявлений требуют указание адресата, заявителя. Адресат — это руководитель организации, в которой работает сотрудник, его фамилию, должность и название фирмы нужно написать справа вверху, ниже нужно указать фамилию и должность заявителя (сотрудника).

Заявление в обязательном порядке подписывается заявителем, ставится дата написания.

Далее заявление передается на утверждение, руководитель ставит свою одобряющую визу на бланке, после чего подготавливается приказ по форме Т-6 (скачать бланк и образец приказа можно здесь) и проводится расчет отпускных с заполнением записки-расчета форма Т-60. Выплатить отпускные работнику следует не позднее, чем за три дня до даты начала отпуска.

Заявление на отпуск образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru