Заявление в суд о невыплате зарплаты



Исковое заявление в суд о невыплате заработной платы — это последняя возможность взыскать с работодателя задолженность. Как правило, в суд работники обращаются уже после увольнения с целью взыскания долга по заработной плате, денежной компенсации, а также в ряде случае морального ущерба. Истцу следует помнить о том, что подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы с работодателя нужно в течение трех месяцев со дня увольнения.

В данной статье предлагаем скачать образец искового заявления в суд о невыплате заработной платы.

Задержка зарплаты — это нарушение работодателем своих обязательств по оплате труда. Работодатель устанавливает в какие дни должна выплачиваться зарплата, и если обязательство не выполняется, то работник имеет право жаловаться в трудовую инспекцию посредством заявления, а если срок невыплате достиг 2 месяцев — то и в прокуратуру (скачать образец заявления в прокуратуру).

Сотрудники, зарплату которых задерживают, имеют полное право не выходить на работу, начиная с 16 дня задержки, для этого следует написать заявление о прекращении работы работодателю.

Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате подается в отделение городского (районного) суда, расположенного по месту нахождения организации или по месту жительства ИП.

Как правильно оформить исковое заявление в суд о взыскании заработной платы?

Истцу следует знать, что он имеет право требовать не только взыскания заработной платы, но взыскание денежной компенсации за каждый день задержки. Подробнее о денежной компенсации читайте в этой статье.

На бланке искового заявления следует указать адресата — отделение районного (городского) суда, а также написать адрес и контактные данные суда. Ниже пишется, кто является истцом (работник), а кто ответчиком (работодатель).

В текст искового заявления о невыплате зарплаты должна быть включена информация вида:

  • период работы;
  • должность и место работы;
  • размер заработной платы в месяц
  • сроки выплаты зарплаты (должны подтверждаться приложенными документами, устанавливающими даты выплаты заработной платы персоналу — нормативный документ организации работодателя);
  • срок задержки;
  • сумма долга за работодателем;
  • статьи ТК РФ и трудового законодательства, дающие право требовать с работодателя оплаты труда и денежной компенсации;
  • просьба взыскать с работодателя сумму задержанной зарплаты;
  • просьба взыскать компенсацию за задержку;
  • просьба призвать работодателя к ответственности;
  • перечень приложенных документов.

Скачать образец заявления в суд можно по ссылке ниже.

Скачать образец

Заявление в суд о невыплате заработной платы образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 О персонале // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru