Положение о премировании работников

Обычно работодатель разрабатывает положение о премировании для разных категорий работников предприятия отдельно. После чего согласовывает его с профсоюзом и доводит до ведома трудящихся. Далее

Система премирования работников

Работодатель, принимая на работу сотрудников, лелеет надежду, что они будут прилежно исполнять вменяемые им обязанности и приложат максимум усилий для развития и процветания предприятия.

Для чего необходимы премии и поощрения Далее

Виды дисциплинарных взысканий и оформление

Дисциплинарные взыскания — это наказание для работника при нарушении им правил, установленных в организации работодателя, виды взысканий закреплены в ТК РФ — замечание, выговор и увольнение. За что можно наложить на работника дисциплинарное взыскание, особенности оформления данных процедур рассмотрены в статье. Далее