Рубрика: Заявления
Как оформляется заявление на обработку персональных данных работником
Заявление о согласии на обработку персональных данных пишется каждым сотрудником при трудоустройстве. Данное согласие позволит работодателю использовать полученные от работника сведения для оформления кадровой документации, а также для хранения. Далее
Заявление об оказании материальной помощи в связи со смертью родственника
Материальная помощь — это денежные средства, которые работодатель предоставляет своему работнику безвозмездно в качестве финансовой поддержки в различной ситуации. Как правило, для оказания материальной помощи требуется весомая причина, например, смерть члена семьи, рождение ребенка, серьезная болезнь, требующая значительных затрат или иная трудная жизненная ситуация или определенное событие и пр. Далее
Заявление на материальную помощь при рождении ребенка
В некоторых случаях работодатель должен оказывать материальную помощь работнику на основании его заявления. Таким случаем является рождение ребенка в семье работника. Помощь оказывается в единовременном виде при предъявлении заявления об ее оказании и документов, подтверждающих факт рождения. Далее
Заявление о выдаче трудовой книжки работнику
Работник передает работодателю свою трудовую книжку при приеме на работу и заключении трудового договора в первый рабочий день. Трудовая книжка должна храниться у работодателя в специальных условиях, нужно обеспечить должные условия безопасности. Далее
Заявление о выдаче денег в подотчет
Подотчетные лица могут получить от организации денежные средства для произведения расходов в интересах организации — закупка товарных и материальных ценностей, командировочные, представительские расходы и т.д. Далее
Заявление о выдаче аванса в счет зарплаты
Работник должен получать в течение месяца заработную плату двумя частями — аванс и зарплата, даты их выдачи определяются работодателем и закрепляются во внутреннем документе компании, утвержденном руководителем. Для получения обозначенных выплат писать заявление работнику не нужно. Далее
Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем
Трудоустройство иностранных лиц в РФ находится под контролем ФМС России. Работодатели, использующие труд иностранцем, обязаны сообщать об этом посредством специальной формы уведомления. Причем сообщать в ФМС нужно не только по принятии иностранца, но и об его увольнении. Далее