Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем
Сообщать в ФМС Российской Федерации касательно вопросов сотрудничества с нерезидентом следует безотлагательно и в обязательном порядке согласно ФЗ No115 России. Для осуществления данной функции следует заполнять и подавать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, образец которого можно скачать ниже.
Наниматель должен сообщить в органы:
- О заключении трудового соглашения с иностранцем;
- О расторжении соглашения с этим человеком.
Когда подается уведомление?
Важно: подача заполненного бланка выполняется по каждому случаю индивидуально, если трудоустроено несколько таких лиц одновременно.
Уведомление необходимо подавать при взятии на работу следующей категории:
- Безвизовых и иностранцев с рабочим патентом;
- Безвизовых иностранцев с рабочим документом из ЕАЭС;
- Прибывших по визе иностранных граждан и имеющих рабочий патент;
- Беженцев;
- Людей с видом на жительство;
- С допуском на временное пребывание в пределах РФ;
- Граждан Белоруссии.
Важно: уведомление о заключении договора подается в любом случае трудоустройства нерезидента не зависимо от его статуса в России.
Ответственность нанимателя
За неподачу документов о сотрудничестве с иностранными лицами или за позднюю подачу уведомления о заключении договора с иностранным гражданином, согласно законодательству, налагается штраф, и применяются иные меры наказания.
К примеру, за нарушение, сознательное или нет, положений закона в городах федерального значения применяется следующий размер взысканий:
- 5 000 – 7 000 рублей на работника;
- 35 000 – 70 000 рублей на должностное лицо;
- 400 000 – 1 млн. рублей на юридическое лицо.
Также в виде дополнительных мер наказания может быть заблокирована работа предприятия или организации на предусмотренное законом время.
Данное наказание используется даже в том случае, если заполнение бланка уведомления о заключении соглашения выполнено с исправлениями или неточно.
Как оформить уведомление о заключении трудовых отношений с иностранцем
Подача уведомления происходит в таком порядке:
- Заполнение установленного законом бланка;
- Проверка документа на правильность информации;
- Простановка личной печати;
- Подача уведомления – лучше лично;
- Получение отрывного корешка с печатью государственного учреждения.
При этом бланк уведомления о заключении трудового договора с иностранным лицом:
- Подается на каждого человека индивидуально;
- Подается в течение 3 суток с момента трудоустройства работника данной категории;
- Подача происходит при допуске к рабочему процессу указанных в перечне лиц;
- Подача может происходить лично и заказным письмом через отделения почты.
Важно: при подаче уведомления посредством почты необходимо полностью удостоверится в правильности его составления, так как ошибки станут поводом для отказа в принятии документа.
Что не нужно делать?
С начала 2015 года уведомлять центр занятости и налоговые органы о трудовых отношениях с иностранным гражданином не надо.
Уведомление о принятии на работу иностранца должно заполняться грамотно без единой ошибки, так как непринятие его в соответствующих инстанциях грозит серьезными проблемами.
Бланк и образец для скачивания
Бланк уведомления о заключении договора с иностранным гражданином — скачать.
Образец заполнения уведомления о принятии на работу иностранца — скачать.