Заявление о приеме на работу

При приеме на работу в ряде случае работодатель может попросить написать заявление, данное требование не носит обязательной формы с точки зрения трудового законодательства. Тем не менее многие работодатели считаются нужным иметь в наличии такой документ.

Работодатели считают, что с помощью подобного документа личного характера работник подтверждает свое добровольное желание трудоустроиться на работу. На самом деле данное желание уже подтверждается подписанием трудового договора, который и будет выступать основанием для оформления приказа о приеме на работу. Тем не менее требование работодателя работнику лучше удовлетворить, тем более, что это не займет много времени.

Заявление о приеме на работу пишется в свободной форме, типового бланка не разработано, так как документ не носит обязательного характера и составляется исключительно по желанию работодателя, если того требуют особенности документооборота. Обычно примерную форму написания данного заявления можно найти в кадровой службе.

Образец заявления о приеме на работу предлагаем также скачать в этой статье ниже.

Еще образцы заявлений о приеме на работу:

• по срочному трудовому договору — образец;
• по совместительству — образец.

Как написать правильно (образец)

Заявление очень простое, текст можно уместить в нескольких строчках, в которых работодатель просит принять себя на работу на определенную должность в конкретное подразделения. Если известна дата начала работы, то ее можно указать в заявлении.

Данную просьбу можно написать в свободной форме, никаких особых требований к тексту не предъявляется.

Сам бланк заявления должен включать данные о компании, в которую трудоустраивается работник, сведения о представителе этой компании, а также самом будущем работнике.

Документ должен быть озаглавлен и датирован. Подписать заявление нужно обязательно заявителю самому.

Составленный бланк заявление следует передать в кадровую службу вместе с прочей документацией, необходимой для трудоустройства. Кадровик должен подписать с заявителем трудовой договор, оформить приказ, завести на принятого в штат сотрудника карточку личного характера по форме Т-2. Если заводится личное дело, то бланк заявления о приеме на работу включается в это дело (с ведением личных дел можно ознакомиться здесь).

Скачать образец

Заявление о приеме на работу образец — скачать.